• 그림 16-11

  

• 그림 16-12

  

적절한 계층의 선택

• RESPONSIBILITY LAYER나 대규모 구조를 찾을 때는 문제 도메인을 이해하고 실험하는 것이 중요

• 계층이 바뀌고 병합되고 나뉘고 재정의 될 때 찾아서 지켜야 할 몇가지 유용한 특징

• 대규모 고정자본 자산의 활용과 관련된 업무에서는 물류 소프트웨어를 “잠재 기능(Potential)”과 “운영” 계층으로 구성

• 프로젝트에서 사용자를 안내하고 보조하려 하거나, 또는 의사결정을 자동화하려는 경우 운영 계층 위에 또 하나의 계층으로 구성할 수 있는 일련의 추가적인 책임이 존재

  → 의사결정 지원

• 또 다른 경우는 정교한 업무 규칙이나 법적 요구사항을 강제하는 소프트웨어인데, 이러한 규칙이나 법적 요구사항은 RESPONSIBILITY LAYER를 구성

  → 정책

• 그림 16-13 공장 자동화 시스템에서의 개념적 의존성과 구획 지점

  

• 잠재 기능 계층은 운영으로 병합되고 다른 계층화가 발전하는 과정에서 주목받는 영역

  → 계약

• 그림 16-14 투자 은행 시스템에서의 개념적 의존성과 구획 지점

  

KNOWLEDGE LEVEL(지식 수준)

• KNOWLEDGE LEVEL은 더 넓은 범위의 규칙으로 제약되기 전까지 모델의 특정 부분을 사용자의 손에 맡겨야 할 때 생기는 문제를 해결

예제

직원 급여와 연금, 1부

• 어떤 중소기업의 인사부서에 급여와 연금 기여금을 계산하는 단순한 프로그램

• 그림 16-15 새로운 요구사항에 지나치게 제약적인 기존 모델

  

• 그림 16-16 기존 모델을 이용해 표현한 직원

  

• 그림 16-17 제안모델. 이제는 제약이 적다